1、公司舉辦“反腐倡廉”專題教育培訓(xùn)活動(dòng)
2016年，公司舉辦了一年一度的“反腐倡廉”專題教育培訓(xùn)活動(dòng)，本次專題教育活動(dòng)持續(xù)三個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段，公司組織全體員工學(xué)習(xí)專題片《永遠(yuǎn)在路上》；第二階段，邀請(qǐng)江蘇科技大學(xué)紀(jì)委潘錦全書(shū)記進(jìn)行了反腐倡廉專題講座；第三階段，通過(guò)專題片的學(xué)習(xí)及潘書(shū)記的講座，組織全體員工進(jìn)行討論，每個(gè)人結(jié)合本人的崗位深入分析了可能存在貪腐的各種情況，并提出相應(yīng)的解決措施。薛峰董事長(zhǎng)指示，反腐倡廉首先要以預(yù)防為主，要求每個(gè)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央反腐倡廉文件精神及公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己、以身作則，同時(shí)提高員工待遇，做到“不想腐”；其次，公司要完善反腐倡廉制度，杜絕制度漏洞，加強(qiáng)制度的檢查督促執(zhí)行，做到“不能腐”；最后，嚴(yán)格執(zhí)行公司處罰制度，對(duì)貪腐行為嚴(yán)厲懲罰，增強(qiáng)全體員工法律意識(shí)，依法治司，有貪必究、有腐必懲，做到“不敢腐”。
2、公司2016版制度集發(fā)布
2016年，公司對(duì)制度集進(jìn)行全面修訂。10月下旬，在西海湖會(huì)議中心，董事長(zhǎng)主持召開(kāi)為期兩天的公司中層干部擴(kuò)大會(huì)議，專題討論確定公司及各部門(mén)的管理制度，所有崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作流程和工作規(guī)程。經(jīng)過(guò)近一年的撰寫(xiě)整理，《江蘇科大匯峰科技有限公司規(guī)章制度集（2016版）》正式發(fā)布。新版制度集結(jié)構(gòu)分明、重點(diǎn)突出、覆蓋全面，編排后的制度集達(dá)到六百余頁(yè)，共計(jì)36萬(wàn)余字，將成為公司管理和運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)性文件。
3、科大匯峰黨支部獲得多個(gè)校級(jí)榮譽(yù)
公司黨支部開(kāi)展的“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)特教事業(yè)”主題活動(dòng)，在江蘇科技大學(xué)“2015/2016學(xué)年最佳黨日活動(dòng)”評(píng)比中，榮獲校二等獎(jiǎng)；另外，公司黨支部還榮獲“江科大資產(chǎn)公司黨工委2015/2016學(xué)年先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
4、銷(xiāo)售一部?jī)蓚€(gè)月內(nèi)連續(xù)中標(biāo)多個(gè)300萬(wàn)以上項(xiàng)目，總金額超2000萬(wàn)元
2016年在公司“一大三新”和立體銷(xiāo)售政策的指導(dǎo)下，銷(xiāo)售一部所有銷(xiāo)售人員合理分工，密切合作，勤奮工作，本年度取得豐碩成果。全年進(jìn)入ERP管理的合同項(xiàng)目超過(guò)50個(gè)。在8-9月的招標(biāo)高峰期，銷(xiāo)售部和其他部門(mén)緊密配合，連續(xù)作戰(zhàn)，期間中標(biāo)總金額超過(guò)2000萬(wàn)，無(wú)一丟單。單個(gè)項(xiàng)目均在300萬(wàn)以上。
5、科大培訓(xùn)學(xué)校技能班市場(chǎng)開(kāi)拓取得新成果
2016年公司所屬科大培訓(xùn)學(xué)校分別與無(wú)錫、常州、鎮(zhèn)江等多所中專校新簽技能班合作協(xié)議，新增江科大技能班招生人數(shù)130多人，市場(chǎng)開(kāi)拓取得新成果，為培訓(xùn)學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展和業(yè)績(jī)提升提供了保障。
6、公司通過(guò)CMMI-4、ITSS-3認(rèn)證
2016年，公司通過(guò)了CMMI-4認(rèn)證，目前我公司為鎮(zhèn)江市唯一擁有CMMI 4級(jí)證書(shū)的軟件公司，該證書(shū)的獲得標(biāo)志著公司的軟件開(kāi)發(fā)能力提升到了一個(gè)新的高度；公司通過(guò)了鎮(zhèn)江市首批ITSS-3評(píng)估認(rèn)證，這意味著公司的運(yùn)維服務(wù)能力已達(dá)到本地最高水平。
7、公司自動(dòng)化管理水平再上新臺(tái)階
2016年公司自動(dòng)化管理水平再上新臺(tái)階，新增了全面薪酬計(jì)算、利潤(rùn)自動(dòng)計(jì)算、客戶關(guān)系管理、移動(dòng)考勤及出差定位、培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)教務(wù)管理等信息化系統(tǒng)。
8、銷(xiāo)售一部新客戶開(kāi)發(fā)見(jiàn)成效
銷(xiāo)售一部的普教系統(tǒng)客戶主要集中在市屬各中學(xué)和直屬單位，在其它區(qū)縣基本為零。2016年在公司立體銷(xiāo)售制度的推動(dòng)下，本年度重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)縣教育系統(tǒng)，通過(guò)前期的積極拜訪、公司推介，讓用戶深刻了解到了我公司的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)能力。功夫不負(fù)有心人，本年度在區(qū)縣教育系統(tǒng)的招標(biāo)中多次中標(biāo)，取得了數(shù)百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
9、科大培訓(xùn)學(xué)校“定向就業(yè)”，實(shí)現(xiàn)招生與就業(yè)聯(lián)動(dòng)
公司所屬科大培訓(xùn)學(xué)校關(guān)注學(xué)生就業(yè)，聚焦滬寧線，將就業(yè)作為工作重點(diǎn)，以就業(yè)帶動(dòng)招生。2016年9月與阿里巴巴金牌服務(wù)商、國(guó)土資源部服務(wù)商等簽訂定向就業(yè)協(xié)議，為學(xué)生提供多渠道就業(yè)機(jī)會(huì)。
10、公司網(wǎng)站全新改版及公司新Logo發(fā)布
2016年公司對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了全新改版，啟用新的域名，并重新設(shè)計(jì)了公司的新logo，提升了公司對(duì)外宣傳形象。
11、公司員工考證工作取得優(yōu)異成績(jī)
2016年，在管理部的精心組織、各部門(mén)的大力配合、廣大員工的積極努力下，取得1個(gè)一級(jí)建造師、5個(gè)二級(jí)建造師、1個(gè)中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理及11個(gè)八大員的優(yōu)異成績(jī)。
12、科大培訓(xùn)學(xué)校精英教育成效顯著
公司所屬培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)：把學(xué)生培養(yǎng)成同層次人才的精英。2016年，經(jīng)過(guò)各精英小組指導(dǎo)老師和組員的共同努力，效果顯著。本年度從4個(gè)方面完成多個(gè)精英的培養(yǎng)目標(biāo)。（1）多人通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師考試；（2）14級(jí)技能班趙志強(qiáng)同學(xué)參加由共青團(tuán)中央、全國(guó)學(xué)聯(lián)、深圳市人民政府聯(lián)合主辦，大疆創(chuàng)新發(fā)起并承辦的國(guó)家級(jí)科技競(jìng)賽，于2016年7月份在廈門(mén)大學(xué)參加比賽，與同濟(jì)大學(xué)，廈門(mén)大學(xué)，南京航空航天大學(xué)等學(xué)校的大學(xué)生同臺(tái)競(jìng)賽，獲得東部賽區(qū)個(gè)人一等獎(jiǎng)；（3）多人參加社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目并拿到項(xiàng)目款；（4）部分學(xué)生通過(guò)培訓(xùn)學(xué)校組織的高標(biāo)準(zhǔn)的精英考核。
13、公司狠抓工程項(xiàng)目質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)秀工程評(píng)選
公司歷來(lái)重視項(xiàng)目質(zhì)量，2015年修訂完善了優(yōu)秀、優(yōu)良工程評(píng)選辦法及工程巡檢辦法。2016年歷經(jīng)三個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)公司一百多個(gè)工程項(xiàng)目的多輪篩選，最后在董事長(zhǎng)親自主持下，對(duì)選中的重點(diǎn)工程由用戶、用戶專家、外聘專家等組成專家組，共同參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢，最終評(píng)選出公司的年度優(yōu)秀工程1個(gè)、優(yōu)良工程2個(gè)。